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变更法人签字时，签署的《法定代表人变更协议》是使变更生效的关键合同，此外还需准备公司章程修正案、股东会决议等文件，这些文件需符合法律法规规定，内容明确、条款合法才具有效力。
在公司变更法人过程中，涉及到多份重要的文件和合同，以确保变更行为的合法性和有效性。《法定代表人变更协议》是核心文件。这份协议通常是公司与原法定代表人、新法定代表人之间签订的，它明确了各方的权利和义务，例如原法定代表人同意辞去职务，新法定代表人同意接任等。协议中应详细记载变更的原因、时间、双方的基本信息等内容。协议的签订需遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规的强制性规定。
除了变更协议外，公司章程修正案也是必不可少的。公司章程是公司的“宪法”，法定代表人的变更属于公司章程的重要修改事项。公司章程修正案需明确指出原章程中关于法定代表人的相关条款以及修改后的条款，并且要经过公司股东会或股东大会的审议通过。股东会决议同样具有重要意义，它是公司内部决策的体现。股东会决议需明确表决同意法定代表人变更的事项，记录参会股东的表决情况等内容。
为了保证这些合同和文件的有效性，在内容上，要确保条款清晰明确，不存在歧义。比如，对于变更的时间节点、各方的责任和义务等都要详细说明。同时，合同的签订程序要合法，相关人员的签字、盖章等手续要完备。在签署合同和文件后，还需要按照规定到工商行政管理部门办理变更登记手续，只有完成了工商登记变更，法定代表人的变更才具有对外的法律效力。
变更法人签字时，《法定代表人变更协议》、公司章程修正案、股东会决议等文件相互配合，共同构成了完整的变更流程，并且这些文件都要符合法律规定和公司的内部规定，才能确保变更行为有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国公司法》 第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
