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应先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。
工伤认定和伤残鉴定是处理工伤事故中的两个重要环节，它们有着明确的先后顺序。
工伤认定是基础。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的在于确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才具备后续进行伤残鉴定以及享受工伤待遇的前提条件。在进行工伤认定时，需要提交一系列材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。劳动保障行政部门会根据这些材料和相关调查，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。例如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，向劳动部门申请工伤认定，劳动部门经过审核，确认符合工伤认定条件，作出工伤认定决定书。
伤残鉴定是在工伤认定之后进行。伤残鉴定是指劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。当职工被认定为工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。它是确定工伤职工享受何种工伤待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。例如，一级伤残的赔偿和待遇与十级伤残会有很大差别。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
综上所述，先进行工伤认定，再进行伤残鉴定，是处理工伤事故的正确流程，这样才能保障职工合法、有序地获得应有的工伤待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
