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没有劳动合同情况下工伤赔偿所需时间没有固定标准，短则几个月，长则数年，受认定、鉴定流程以及赔偿协商或诉讼进展等多因素影响。
在没有劳动合同的情况下，要获得工伤赔偿，需经历多个步骤，每个步骤都会影响最终拿到赔偿的时间。
劳动关系确认阶段。由于没有劳动合同，需要通过劳动仲裁来确认劳动关系。一般而言，劳动仲裁的审理期限是受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的，经批准可以延长15日。也就是说，仅劳动关系确认这一环节，最长可能需要60日。但实际情况中，如果一方对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限通常是6个月，简易程序是3个月。若对一审判决不服，还能上诉，二审审理期限一般是3个月。这样一来，劳动关系确认可能会花费较长时间。
工伤认定环节。在劳动关系确认后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内提出申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。不过，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动能力鉴定阶段。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。对鉴定结论不服的，还可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
赔偿协商或诉讼阶段。如果双方就赔偿事宜能达成一致，赔偿款能较快拿到。若协商不成，可能需要通过劳动仲裁和诉讼解决。劳动仲裁和诉讼又会经历相应的审理期限，这无疑会进一步拉长拿到赔偿的时间。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
