老板坐牢了如何讨要工资没签合同

当老板坐牢且没签合同时，劳动者讨要工资虽有困难，但可通过合法途径解决。要收集证明劳动关系的证据，确定工资支付责任主体，然后选择合适方式追讨工资。

一、老板坐牢了如何讨要工资没签合同

即使老板坐牢且未签订劳动合同，劳动者依然有权讨要工资。

1、收集证据

虽然没有签订劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录，包括银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等；工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据能证明你与该企业存在事实劳动关系，是讨要工资的基础。

2、确定工资支付责任主体

老板坐牢不影响企业作为用人单位支付工资的责任。如果企业还在正常运营，找企业的负责人，如实际管理者、财务人员等，要求支付工资。如果企业已经停止运营，可通过法律程序，查看企业是否有其他资产可用于清偿工资债务。

3、选择追讨方式

可以先与企业相关负责人协商，要求支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求企业支付工资。对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

二、老板坐牢未签合同追讨工资的有效方法

老板坐牢未签合同追讨工资需要采用有效的方法。

1、借助工会力量

如果所在企业有工会，可向工会寻求帮助。工会可以代表劳动者与企业方面进行沟通协商，利用其组织优势和谈判能力，为劳动者争取合法权益。工会还可以提供一定的法律支持和咨询服务，帮助劳动者了解自身权益和追讨工资的途径。

2、申请法律援助

对于经济困难的劳动者，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为劳动者提供免费的法律服务，包括代写法律文书、代理仲裁或诉讼等。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更好地维护劳动者的合法权益。

3、利用媒体曝光

在合理合法的前提下，可以通过媒体曝光企业拖欠工资的行为。媒体的关注可以引起社会的广泛关注，给企业带来舆论压力。企业为了避免负面影响，可能会主动解决工资拖欠问题。

三、没签合同老板坐牢工资讨要的法律程序

没签合同老板坐牢工资讨要需要遵循一定的法律程序。

1、劳动监察投诉程序

向劳动监察部门提交投诉材料，包括身份证明、证据材料、投诉书等。劳动监察部门会在规定时间内进行审查，决定是否受理。受理后，会对企业进行调查，要求企业作出说明和提供相关材料。如果企业存在违法行为，劳动监察部门会依法作出处理决定，要求企业支付工资等。

2、劳动仲裁程序

向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会在受理后，会安排开庭审理。双方当事人在庭审中进行举证、质证和辩论。仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁决。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可以延长十五日。

3、法院诉讼程序

对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院受理后，会进行审理。审理过程包括立案、送达、开庭审理、判决等环节。法院会根据事实和法律作出判决。如果企业不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

老板坐牢且没签合同讨要工资是一个复杂的过程，但劳动者的合法权益受法律保护。通过收集证据、选择合适的追讨方式和遵循法律程序，劳动者有望讨回工资。在这个过程中，可能还会遇到企业破产清算、证据不足等问题。如果您在讨薪过程中遇到法律问题，可在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。