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工伤放弃治疗通常不影响工伤认定结果。工伤认定主要依据是否符合工伤认定的法定情形，而非伤者是否放弃治疗。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。
从上述规定可以看出，工伤认定的核心在于事故发生的时间、地点以及与工作的关联性等因素，而不是伤者后续的治疗选择。即使伤者因为各种原因放弃治疗，只要事故本身符合工伤认定的法定情形，就应当被认定为工伤。
不过，需要注意的是，放弃治疗可能会对后续的工伤赔偿产生一定影响。例如，在一些情况下，放弃治疗可能导致伤残等级的评定结果有所不同，进而影响到一次性伤残补助金等赔偿项目的金额。如果是因为用人单位拒绝支付医疗费用等不合理原因导致伤者被迫放弃治疗，这属于用人单位的过错，用人单位仍然要承担相应的工伤赔偿责任。
综上所述，工伤放弃治疗一般不会影响工伤认定结果，但可能会对工伤赔偿产生一定作用，需要根据具体情况进行分析和处理。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
