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职务侵占罪数额有相关规定，根据最新司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。明确这些数额标准，对于准确认定职务侵占罪及量刑有重要意义。
在我国，职务侵占罪数额标准有着明确规定。依据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。也就是说，当数额不大于三万元时，一般不构成职务侵占罪中“数额较大”的标准。
1、数额标准的法律依据
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对职务侵占罪数额标准进行了调整和明确。这一标准的确定是综合考虑了社会经济发展水平、司法实践情况等多方面因素。通过明确数额标准，使得司法机关在处理职务侵占案件时能够有更为统一和明确的尺度，避免了因标准模糊而导致的司法不公正现象。
2、数额与量刑的关系
职务侵占罪的量刑与数额密切相关。对于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以，准确界定数额对于量刑至关重要。
当职务侵占数额不大于三万元时，通常不构成职务侵占罪中“数额较大”的入罪标准。但这并不意味着行为人无需承担任何责任。
1、民事责任
即使不构成犯罪，被侵占单位仍可以通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。因为职务侵占行为本质上是一种侵犯单位财产权的行为，单位有权通过合法途径维护自身权益。
2、单位内部处分
单位可以根据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、开除等。这有助于维护单位的正常管理秩序和纪律。
3、可能的行政处罚
虽然不构成犯罪，但如果行为人的行为违反了治安管理等相关规定，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
当职务侵占数额不大于一百万元时，通常属于“数额较大”的范畴。在量刑时，会根据具体数额、犯罪情节等因素综合考量。
1、量刑幅度
根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在量刑时会考虑犯罪行为的社会危害性、行为人是否有自首、立功等情节。
2、从轻、减轻处罚情节
如果行为人有自首、立功、积极退赃等情节，法院可以依法从轻、减轻处罚。例如，行为人在案发后主动向单位坦白，并积极退还侵占的财物，这在量刑时会作为从轻处罚的依据。
3、缓刑的适用
对于符合缓刑条件的犯罪分子，如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等，可以宣告缓刑。
综上所述，职务侵占罪的数额标准对于定罪和量刑有着关键作用。除了上述讨论的内容，还有如职务侵占罪数额的认定方法、不同行业职务侵占罪的特点等相关问题值得深入探讨。如果您在职务侵占罪等法律问题上有疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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