潘小莉律师
在单位工作期间，如果有人突然晕倒，作为同事或领导，应当及时采取措施予以救助。如果晕倒者因救助不及时或不当而造成进一步伤害，单位可能承担相应的赔偿责任。
一、及时拨打急救电话
发现有人晕倒，首先要保持镇定，立即拨打急救电话（120），并说明晕倒者的具体位置、症状和可能的病因。
二、保持现场通风
将晕倒者平躺于地上，解开其衣领和腰带，保持现场空气流通。如果天气较冷，可用衣物或毯子盖住晕倒者，避免其着凉。
三、检查呼吸和脉搏
打开晕倒者的气道，检查其呼吸和脉搏。如果没有呼吸或脉搏，立即进行胸外按压和人工呼吸。
四、及时告知领导
在拨打急救电话并采取必要救助措施后，应及时向单位领导汇报情况，以便做出进一步安排。
五、保护现场
在救护人员到达之前，应保护现场，不要轻易移动晕倒者或改变其位置，以免加重伤情。
单位的赔偿责任
如果晕倒者因单位救助不及时或不当而造成进一步伤害，单位可能承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等。
单位免责的情形
在以下情形下，单位可以免除赔偿责任：
晕倒者因自身疾病或不可抗力因素造成伤害的；
单位已经采取了必要的救助措施，但晕倒者仍然遭受进一步伤害的；
晕倒者的伤情与单位的救助行为没有因果关系的。
如何预防单位有人晕倒的事件发生
为了预防单位有人晕倒的事件发生，单位可以采取以下措施：
定期对员工进行体检，及时发现和治疗潜在的健康隐患；
加强对员工健康知识的宣传教育，提高员工的自我保健意识；
保持工作环境卫生整洁，避免密闭、拥挤和高温等不良环境；
配备必要的急救设施和人员，并定期进行急救培训。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。
