没有工伤认定书能鉴定劳动能力吗

没有工伤认定书一般不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，这是因为工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定是在工伤认定基础上衡量工伤对劳动者劳动能力的影响程度。但在特殊情况下，如存在先予执行的法院判决等，有其他有效证明材料，也可能进行鉴定。

一、没有工伤认定书能鉴定劳动能力吗

一般情况下，没有工伤认定书是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是在确定职工所受伤害为工伤的基础上进行的。工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，其目的在于确定职工的受伤是否属于工伤范畴。

1、法律规定依据

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这明确了工伤认定书是申请劳动能力鉴定必不可少的材料之一。只有经过工伤认定，确定职工的伤害属于工伤，才能进一步开展劳动能力鉴定工作，以确定工伤对职工劳动能力造成的影响程度。

2、鉴定流程要求

劳动能力鉴定委员会在受理鉴定申请时，会严格审查申请人提交的材料。工伤认定书作为证明职工工伤事实的关键文件，是鉴定委员会判断是否受理鉴定申请的重要依据。如果没有工伤认定书，鉴定委员会无法确定职工的伤害是否符合工伤认定标准，也就无法开展后续的劳动能力鉴定工作。

3、特殊情况说明

当然，在一些特殊情况下，如果有其他能够证明职工所受伤害属于工伤的有效材料，如人民法院生效的判决、裁定等，劳动能力鉴定委员会可能会根据具体情况决定是否受理鉴定申请。但这种情况相对较少，并且需要经过严格的审核。

二、没有工伤认定书申请劳动能力鉴定的特殊情形

虽然没有工伤认定书通常不能进行劳动能力鉴定，但存在一些特殊情形可以突破这一常规限制。这些特殊情形主要基于法律的其他规定或特殊的司法程序。

1、先予执行判决

在某些工伤赔偿案件中，职工因急需医疗费用等原因，向法院申请先予执行。如果法院经过审理，作出了先予执行的判决，并且在判决中明确认定职工所受伤害属于工伤，那么在这种情况下，即使职工还没有获得正式的工伤认定书，也有可能凭借法院的生效判决向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况和相关法律规定，对申请进行审核和处理。

2、行政复议或行政诉讼结果

如果职工申请工伤认定后，用人单位对工伤认定决定不服，提起了行政复议或行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，法院或行政复议机关依法作出了维持工伤认定决定的判决或复议决定，但在判决或复议决定生效前，职工因治疗需要等原因急需进行劳动能力鉴定。此时，如果职工能够提供相关的法律文书和证明材料，证明工伤认定决定的有效性和合法性，劳动能力鉴定委员会可能会考虑受理其申请。

3、历史遗留问题

在一些历史遗留的工伤案件中，由于当时的法律制度不完善或其他原因，导致职工没有取得工伤认定书。但职工有充分的证据证明其在工作过程中受到了伤害，并且该伤害与工作存在直接关联。在这种情况下，劳动能力鉴定委员会可能会结合具体情况，对职工的申请进行特殊处理，以保障职工的合法权益。

三、没有工伤认定书进行劳动能力鉴定的风险

如果在没有工伤认定书的情况下尝试进行劳动能力鉴定，会面临一系列的风险和问题。这些风险不仅会影响鉴定结果的有效性，还可能对职工的合法权益造成损害。

1、鉴定结果不被认可

由于没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会可能会以材料不齐全为由拒绝受理申请。即使鉴定委员会受理了申请并作出了鉴定结论，在后续的工伤赔偿等程序中，用人单位或其他相关方可能会对鉴定结果提出质疑，认为鉴定缺乏工伤认定的前提条件，从而导致鉴定结果不被认可。这将使职工的劳动能力鉴定工作失去意义，无法为其提供有效的法律依据。

2、法律程序复杂

如果没有工伤认定书进行劳动能力鉴定，一旦出现争议，职工可能需要重新启动工伤认定程序，并与劳动能力鉴定程序交叉进行。这将导致法律程序变得更加复杂，耗费职工更多的时间和精力。在这个过程中，职工可能需要提供更多的证据来证明自己的工伤事实和劳动能力受损情况，增加了维权的难度。

3、赔偿权益受损

没有工伤认定书的劳动能力鉴定结果可能会影响职工的工伤赔偿权益。在工伤赔偿案件中，工伤认定是确定赔偿责任和赔偿标准的前提。如果没有有效的工伤认定，用人单位可能会拒绝按照工伤赔偿的标准对职工进行赔偿，或者只给予较少的赔偿。这将使职工的合法权益得不到充分保障，无法获得应有的经济赔偿。

综上所述，没有工伤认定书通常不能进行劳动能力鉴定，但存在特殊情形可尝试突破。不过，在没有工伤认定书时进行鉴定会面临多种风险。围绕工伤认定和劳动能力鉴定有诸多复杂问题，比如工伤认定的时效问题、特殊情况下工伤认定的主体问题等。如果你还有其他法律问题，可以在本站免费问律师，我们会为你提供专业的解答。