申请工伤认定需要准备哪些材料和手续

申请工伤认定需准备一系列材料和履行相应手续。材料方面一般包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等；手续上要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，部门受理后进行调查核实并作出认定决定。了解这些能帮助申请人顺利完成工伤认定流程，保障自身权益。

一、申请工伤认定需要准备哪些材料和手续

申请工伤认定，准备材料和履行手续是关键环节。材料方面，首先要填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，表中需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1、劳动关系证明材料

准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是确定申请人与用人单位存在劳动关系的重要依据。

2、医疗机构诊断证明材料

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明要详细准确，能清晰反映职工的受伤情况和病情。

手续上，需在规定时间内提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料。审核通过后，劳动保障行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，最终作出工伤认定的决定。

二、申请工伤认定所需的关键材料有哪些

申请工伤认定的关键材料直接影响认定的结果。除了前面提到的申请表、劳动关系证明和诊断证明外，还有一些其他材料也很重要。

1、事故现场证明材料

如果有事故现场的相关证明，如现场照片、视频、证人证言等，能更直观地反映事故发生的经过和原因。证人证言要由证人签字并留下联系方式，内容需客观真实地描述事故情况。

2、相关部门的证明材料

属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

这些关键材料能从不同方面证明职工的受伤情况和与工作的关联性，为工伤认定提供有力支持。

三、申请工伤认定的具体手续流程是怎样的

申请工伤认定的具体手续流程有明确的规定和步骤。第一步是提出申请，申请人要根据自身情况在规定时间内向劳动保障行政部门提交申请材料。申请时要注意按照要求填写申请表，并准备齐全相关材料。

1、劳动保障行政部门受理

劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行初步审查。如果材料完整，符合受理条件，会予以受理；如果材料不完整，会当场或者在15个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门会受理申请。

2、调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实的方式包括询问有关人员、查阅相关资料、现场勘查等。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3、作出认定决定

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

总之，了解申请工伤认定所需的材料和手续，对于职工维护自身合法权益至关重要。比如，如果遇到用人单位不配合提供劳动关系证明怎么办，或者对工伤认定结果不服又该如何处理等问题。如果您在工伤认定过程中遇到这些或其他法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。