超过三天没工资怎么办赔偿

当您作为一名员工连续三天没有收到工资时，根据《劳动合同法》第32条的规定，您有权要求用人单位支付违约金。违约金的计算方法是：

日工资 x 未支付的天数 x 50%

例如，您的日工资为 200 元，未支付天数为 3 天，则违约金为：

200 元 x 3 天 x 50% = 300 元

一、超过三天没工资怎么办赔偿

如果连续三天未收到工资，您可以采取以下步骤：

1. 与用人单位协商：与用人单位沟通，了解未发工资的原因并协商解决方案。

2. 向当地劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。

3. 向人民法院提起诉讼：如果劳动监察部门处理后仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。

二、超过三天没工资可以申请劳动仲裁吗

可以。如果超过三天未收到工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据《劳动合同法》等法律法规对案件进行调解或裁决。

三、超过三天没工资怎么和公司协商

与公司协商时，建议采取以下步骤：

1. 收集证据：准备好工资条、劳动合同等证据材料，以证明您未收到工资的事实。

2. 协商态度：保持冷静和礼貌，以协商解决问题。

3. 提出解决方案：提出合理的解决方案，例如要求公司分期支付工资或提供其他补偿措施。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。