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工伤伤残赔偿金额需根据具体的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等多种因素确定，不同伤残等级赔偿项目和金额差异较大。
工伤伤残赔偿涉及多个方面，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。要确定工伤伤残等级，这需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
一般来说，赔偿项目主要包括以下几类。一是一次性伤残补助金，这是根据伤残等级和本人工资来计算的。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
二是伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿在职工解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。护理费根据护理依赖程度确定。住院伙食补助费也按照当地规定执行。
总之，工伤伤残赔偿金额的计算较为复杂，需要综合考虑各种因素。在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序主张自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
