搬厂不赔偿员工怎么办

搬厂不赔偿员工怎么办：搬厂是一件繁琐且耗费时间的事情，如果没有做好充分的准备，很容易让员工蒙受损失。如果搬厂后员工没有得到应有的赔偿，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 协商解决

可以与公司协商解决赔偿问题。拿出相关证据，提出自己的诉求，并尽量与公司达成一致。如果协商不成，可以考虑以下方式：

2. 申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会对案件进行调查和审理，并做出仲裁裁决。仲裁裁决对当事人具有约束力。

3. 提起劳动诉讼

如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起劳动诉讼。法院会对案件进行审理，并根据法律和事实作出判决。劳动诉讼手续比较繁琐，时间也较长。

4. 保留证据

无论采取哪种途径，都应当保留相关的证据，如搬家通知、工资条、劳动合同等。这些证据可以为自己的主张提供支持。

5. 及时维权

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。超过一年时效的，劳动仲裁委员会不予受理。员工在搬厂后没有得到赔偿的，应当及时维权。

需要注意的是，搬厂补偿的标准各地不同，可以参考当地的人力资源和社会保障部门的规定。

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