工伤手指头断了二个赔偿多少钱

工伤导致手指头断了两个，赔偿金额需综合多方面因素确定。一般要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不同地区的赔偿标准和具体计算方式存在差异，例如可能涉及当地的工资水平、是否解除劳动关系等情况，需根据实际情形具体分析计算。

一、工伤手指头断了二个赔偿多少钱

工伤手指头断了两个的赔偿数额并非固定，需依据具体情况计算。要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

1、劳动能力鉴定

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指头断了两个，伤残等级可能在五级到十级之间，不同等级赔偿标准不同。比如六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。

2、赔偿项目

赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指头断了二个赔偿的计算方式

工伤手指头断了二个赔偿的计算要遵循一定的规则和标准。

1、本人工资的确定

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、各项赔偿的计算

以一次性伤残补助金为例，假设伤残等级为八级，本人工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以某省规定为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、综合计算

将各项赔偿项目相加，就能得出总的赔偿数额。但在计算过程中，要注意不同地区的具体规定和标准差异。

三、影响工伤手指头断了二个赔偿金额的因素

影响工伤手指头断了二个赔偿金额的因素众多。

1、伤残等级

伤残等级越高，赔偿金额越高。如前面所述，六级和十级伤残的一次性伤残补助金差异较大。

2、本人工资

本人工资的高低直接影响赔偿数额。工资越高，一次性伤残补助金等与本人工资相关的赔偿项目金额就越高。

3、地区差异

不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也有差异。发达地区的统筹地区职工平均工资可能较高，相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会更高。有些地区对于某些赔偿项目还有特殊规定。

综上所述，工伤手指头断了二个的赔偿问题较为复杂，涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目计算以及地区差异等多方面因素。如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到保障。在实际生活中，还可能存在工伤认定不通过、赔偿协商不一致等问题，大家如果有更多关于工伤赔偿的法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。