工伤发生后几分钟内进行确认鉴定

工伤发生后不存在“几分钟内进行确认鉴定”的法律规定。工伤认定和劳动能力鉴定均有法定时限要求，其中工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内（用人单位申请）或1年内（职工等申请）提出，劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行，一般医疗终结3-6个月，具体时间根据伤情恢复情况确定。

实践中，部分人可能对“工伤确认”和“工伤鉴定”的概念存在混淆，二者分属不同环节，时间要求也截然不同。以下结合法律规定和实务操作，具体说明：

一、工伤认定：确认是否属于工伤的法定时限

工伤认定是社会保险行政部门对事故伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为，其申请时限在《工伤保险条例》中有明确规定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况（如疫情、自然灾害等），经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定时限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需特别注意，超期申请可能导致无法认定工伤，除非存在不可抗力或社会保险行政部门认可的正当理由（如职工因昏迷、被限制人身自由等客观原因无法及时申请）。

此外，用人单位未在30日内申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位承担。因此，职工应督促用人单位及时申请，若单位拖延，需自行或通过工会在1年内提出申请，避免权益受损。

二、劳动能力鉴定：确定伤残等级的时间要求

劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度和生活自理能力的等级鉴定，其前提是已被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”需结合医疗终结情况判断，实务中一般以“医疗终结”为时间节点，即医疗机构出具“医疗终结证明”或治疗不再需要特殊处理、伤情基本稳定时。

不同伤情的医疗终结时间差异较大：普通骨折、皮肤损伤等轻微伤情，通常医疗终结时间为3个月左右；涉及神经损伤、器官切除、脊柱骨折等较严重伤情，医疗终结时间可能延长至6个月甚至1年以上（如脊髓损伤需观察神经恢复情况，一般需6-12个月）。具体时间需由医疗机构根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及临床诊疗规范确定，或由劳动能力鉴定委员会根据申请材料评估。

三、两个环节的先后顺序与时间逻辑

工伤认定和劳动能力鉴定是递进关系：必须先完成工伤认定，取得《工伤认定决定书》后，才能申请劳动能力鉴定。未被认定为工伤的，劳动能力鉴定委员会将不予受理鉴定申请。因此，时间上需先满足工伤认定的1年时限（职工申请），再在伤情稳定后（通常医疗终结3-6个月）启动劳动能力鉴定，整体流程可能耗时3-12个月不等，具体取决于伤情复杂程度和申请效率。

综上，工伤发生后不存在“几分钟内确认鉴定”的说法，而是需严格遵循法定时限：工伤认定注重“及时申请”（用人单位30日、职工1年），劳动能力鉴定强调“伤情稳定”（医疗终结后）。职工或用人单位应在各自时限内完成对应程序，避免因超期或流程颠倒影响工伤待遇的享受。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。