工伤认定之后怎么评伤残

工伤认定后，需待伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定书、医疗资料等材料，经受理、专家鉴定、结论出具后，依据伤残等级享受工伤保险待遇。

工伤认定完成后，伤残评定的核心是劳动能力鉴定，该程序直接关系到工伤职工能否享受伤残待遇及待遇标准。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，需严格遵循法定流程。

一、明确申请条件与主体

申请劳动能力鉴定需满足两个前提：一是已取得工伤认定决定书，确认属于工伤范畴；二是工伤职工的伤情经治疗后相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情形（如骨折愈合后遗留功能障碍、器官损伤导致功能受限等）。若伤情未稳定（如仍需继续治疗、康复中），需待医疗终结或医生建议进行鉴定时再申请。

申请主体包括三类：工伤职工本人；其近亲属（配偶、父母、子女等）；用人单位。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可自行提出，且申请鉴定的费用由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位承担）。

二、准备完整申请材料

申请时需提交的材料直接影响受理效率，主要包括：1. 劳动能力鉴定申请表（可在当地人社局官网下载或现场领取）；2. 工伤认定决定书原件及复印件；3. 工伤职工本人身份证明（身份证或社保卡复印件）；4. 完整的医疗资料，含住院病历、出院小结、诊断证明、X光片、CT报告、肌电图等影像学及实验室检查结果（需加盖医院病案章）；5. 若委托他人办理，需提供授权委托书及受托人身份证明。材料不全的，劳动能力鉴定委员会会在5个工作日内一次性告知补正，补正后再受理。

三、严格遵循鉴定流程

1. 提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请（具体地址可通过当地人社局咨询）。

2. 受理审查：劳动能力鉴定委员会收到申请后，在5个工作日内对材料进行审核，符合条件的予以受理；不符合的（如非工伤、伤情未稳定）书面告知不予受理理由。

3. 组织鉴定：受理后，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专业专家组成鉴定组。鉴定前会通知工伤职工到指定地点进行现场医疗检查（需携带身份证、原医疗资料），专家根据检查结果及医疗记录，结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）国家标准，对伤残等级、生活自理障碍等级进行评估。

4. 出具结论：劳动能力鉴定委员会根据专家意见，在受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可延长30日。结论书需载明伤残等级（1-10级，1级最重，10级最轻）、生活自理障碍等级（生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）及鉴定时间。

四、伤残等级与待遇挂钩

伤残等级是享受工伤保险待遇的核心依据：1-4级伤残职工可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（1级为27个月工资，逐级递减2个月，4级为21个月）及伤残津贴（1级为本人工资的90%，逐级递减5%，4级为75%）；5-6级伤残职工可选择保留劳动关系领取伤残津贴（5级70%、6级60%工资），或解除合同领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金；7-10级伤残职工合同期满或解除合同时，可领取一次性伤残补助金（7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月工资）及两项补助金。生活自理障碍等级则对应不同标准的生活护理费（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%）。

五、对结论不服的救济途径

工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可在收到该结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，不得再申请复核。需注意，再次鉴定需提交初次鉴定结论复印件、身份证及补充医疗资料（如有新的诊断结果），且再次鉴定期间不停止原结论的执行。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。