工伤赔偿是什么时候赔偿的

工伤赔偿的时间因不同阶段而有所不同。一般来说，在认定为工伤且伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行赔偿。从申请工伤认定开始，社会保险行政部门会在受理后的一定时间内作出认定决定，劳动能力鉴定也有相应的时间规定。赔偿时间还受单位配合程度、赔偿方式等因素影响，不同情况赔偿时间差异较大。

一、工伤赔偿是什么时候赔偿的

工伤赔偿的时间要分阶段来看。工伤认定阶段，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

1、劳动能力鉴定阶段

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2、赔偿阶段

如果单位为职工缴纳了工伤保险，在劳动能力鉴定结果出来后，社保经办机构会按照规定进行赔偿。一般来说，赔偿款会在几个月内到账。但如果单位没有缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担，赔偿时间就取决于单位的配合程度。如果单位积极赔偿，可能较快拿到赔偿；如果单位拖延，职工可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决，这样时间就会比较长。

二、工伤赔偿在劳动能力鉴定后多久赔偿

劳动能力鉴定后赔偿的时间受到多种因素影响。如果是由工伤保险基金支付赔偿的情况，在劳动能力鉴定结论作出后，单位需要将相关材料提交给社保经办机构。社保经办机构在审核材料无误后，会按照规定进行赔偿。通常情况下，从提交材料到赔偿款到账可能需要1 - 3个月左右的时间。

1、材料审核时间

社保经办机构需要对单位提交的材料进行审核，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等。如果材料齐全、符合要求，审核时间会相对较短；如果材料存在问题，需要补充或更正，那么审核时间就会延长。

2、赔偿流程时间

审核通过后，社保经办机构还需要进行一系列的流程，如资金拨付等。这些流程也需要一定的时间。而且不同地区的社保经办机构工作效率可能有所不同，也会影响赔偿到账的时间。

3、单位配合情况

如果单位能够及时提交材料，并且积极配合社保经办机构的工作，那么赔偿款到账的时间会相对较快。反之，如果单位拖延提交材料或者不配合，就会导致赔偿时间延长。

三、工伤赔偿在离职后多久赔偿

职工离职后工伤赔偿的时间也有不同情况。如果是在离职前已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，那么赔偿时间和正常情况类似。但如果是离职后才发现工伤问题，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，时间就会比较长。

1、已完成鉴定的情况

如果在离职前已经完成了所有的鉴定程序，单位和社保经办机构会按照规定进行赔偿。一般来说，在离职后的1 - 2个月内可以拿到赔偿款。但前提是单位和社保经办机构没有其他问题。

2、离职后才发现工伤的情况

职工离职后才发现自己可能患有职业病等工伤情况，需要先进行工伤认定。由于时间间隔可能较长，在认定过程中可能会遇到一些困难，比如证据收集等问题。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后才能获得赔偿。整个过程可能需要半年甚至更长时间。

3、赔偿方式影响

如果是一次性赔偿，那么在确定赔偿金额后，单位或社保经办机构会尽快支付。但如果是分期赔偿，那么赔偿时间就会比较长，可能会持续几个月甚至几年。

综上所述，工伤赔偿的时间受到多种因素的影响，包括工伤认定时间、劳动能力鉴定时间、单位配合程度、赔偿方式等。不同的情况赔偿时间差异较大。如果职工在工伤赔偿过程中遇到问题，比如赔偿时间过长、单位拒绝赔偿等，可以咨询专业律师。还有如工伤赔偿的具体金额如何计算、工伤赔偿和民事赔偿能否同时主张等相关问题，都可以在本站免费问律师，由专业律师为您解答法律问题。