交通事故处理完毕工伤能否赔付

交通事故处理完毕后，工伤一般是可以赔付的。在符合工伤认定条件下，即便交通事故已处理，工伤待遇依然可申请。通常交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突，除部分重复项目外，劳动者能获得双重赔偿，不过各地规定可能有差异。

一、交通事故处理完毕工伤能否赔付

交通事故处理完毕后，工伤通常是可以赔付的。要明确工伤认定的标准，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1、赔偿性质不同

交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人进行赔偿；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。两者性质不同，并不相互排斥。

2、双重赔偿的可行性

一般情况下，除了医疗费等实际损失不能重复获得赔偿外，劳动者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。例如，在交通事故中获得了残疾赔偿金，在工伤认定后还可以获得一次性伤残补助金等工伤赔偿。

3、各地规定差异

不过，不同地区对于交通事故和工伤赔偿的规定可能存在差异。有些地方实行补充赔偿原则，即工伤赔偿要扣除已经获得的交通事故赔偿部分；而有些地方则支持双重赔偿。

二、交通事故处理完毕后申请工伤赔付的流程

交通事故处理完毕后申请工伤赔付需要按照一定的流程进行。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、准备材料

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。其中，涉及交通事故的还需要提供交通事故责任认定书。

2、工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会进行调查核实。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、劳动能力鉴定

如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4、工伤待遇支付

经劳动能力鉴定后，根据鉴定结果，职工可以享受相应的工伤待遇。由用人单位和工伤保险基金按照规定支付各项费用。

三、交通事故与工伤赔偿的竞合处理

交通事故与工伤赔偿存在竞合的情况。在这种情况下，需要合理处理两者的关系。

1、重复项目的处理

对于医疗费、误工费等重复项目，一般遵循填平原则，即不能重复获得赔偿。例如，在交通事故中已经获得了医疗费赔偿，在工伤赔偿中就不能再次获得医疗费赔偿。

2、非重复项目的赔偿

对于残疾赔偿金、一次性伤残补助金等非重复项目，职工可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。这些项目的赔偿是基于不同的法律规定和赔偿目的。

3、法律适用问题

在处理交通事故与工伤赔偿竞合时，需要准确适用相关法律。既要依据《道路交通安全法》《侵权责任法》等处理交通事故赔偿，又要依据《工伤保险条例》等处理工伤赔偿。

综上所述，交通事故处理完毕后工伤一般是可以赔付的，但要根据具体情况和各地规定来确定。在实际操作中，可能还会遇到工伤认定不通过、赔偿金额计算有争议等问题。如果您在交通事故和工伤赔偿方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。