工伤三级有哪些赔偿项目

工伤三级赔偿项目众多，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。生活护理费根据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

一、工伤三级有哪些赔偿项目

工伤三级的赔偿项目较为丰富。一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》规定，三级伤残为23个月的本人工资。这是对工伤职工身体伤残的一次性经济补偿。

1、伤残津贴

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴会根据职工工资增长和生活费用变化等情况适时调整。这能保障工伤职工后续的基本生活。

2、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、医疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤三级赔偿项目的计算方式

对于工伤三级赔偿项目的计算方式，不同项目有不同的计算方法。一次性伤残补助金前面已经提到，是23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

1、伤残津贴计算

伤残津贴以本人工资为基数，按照80%的比例按月支付。例如，本人工资为5000元，那么每月的伤残津贴就是5000×80% = 4000元。

2、生活护理费计算

生活护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，如果是生活完全不能自理，每月生活护理费就是6000×50% = 3000元；生活大部分不能自理则是6000×40% = 2400元；生活部分不能自理是6000×30% = 1800元。

3、停工留薪期工资计算

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤三级赔偿项目的申请流程

申请工伤三级赔偿项目需要遵循一定的流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、工伤认定申请

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、赔偿申请

经劳动能力鉴定为三级伤残后，就可以向工伤保险经办机构申请各项赔偿。申请时需要提交相关的鉴定报告、医疗费用清单等材料。工伤保险经办机构审核通过后，就会按照规定支付相应的赔偿款项。

综上所述，工伤三级赔偿涉及多个项目，计算方式各有不同，申请流程也较为复杂。在实际操作中，可能还会遇到赔偿标准不明确、申请流程受阻等问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如赔偿项目是否会因地区不同而有差异、申请赔偿时材料不全怎么办等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。