被公司辞退赔偿金不给怎么办

员工被公司辞退，公司应当按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金。有时公司会拖欠或拒付赔偿金，使员工合法权益受到侵害。那么，员工被公司辞退赔偿金不给怎么办呢？本文将为您详细解答。

一、被公司辞退赔偿金不给怎么办

1. 协商

员工可以先与公司协商，尝试和平解决此事。员工可以阐明自己的情况，并提供相关证据证明公司辞退行为不当或违法。员工也可以寻求工会或劳动部门的支持，帮助调解。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为快捷和经济的解决方式。仲裁委员会受理案件后，会组织双方进行调解、开庭审理等程序，并最终做出裁决。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，耗时较长，但法院的判决具有最终效力。

二、公司拖欠赔偿金的后果

公司拖欠赔偿金，不仅侵害了员工的合法权益，还可能面临法律责任。根据《劳动合同法》规定，公司拖欠赔偿金超过30天，员工可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对公司进行查处，甚至责令公司支付赔偿金。

三、被公司辞退赔偿金少怎么办

如果公司支付的赔偿金少于应得金额，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动仲裁委员会申诉

员工可以向当地劳动仲裁委员会申诉，要求公司补足差额。

2. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决不满意，员工还可以向法院提起诉讼。

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