公司裁员仲裁没钱赔偿怎么办

公司裁员仲裁没钱赔偿怎么办

公司裁员后，如经劳动仲裁裁决用人单位应予以赔偿，但用人单位无力履行的，该怎么办？

《劳动合同法》第47条规定：“用人单位依法解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决、人民法院判决后，用人单位仍不支付劳动者经济补偿，劳动者可以申请人民法院强制执行。”

《民事诉讼法》第253条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院应当强制执行。对有履行能力而拒不履行的，人民法院应当依法强制执行。对无履行能力的，人民法院应当作出终结本次执行程序的裁定，但终结本次执行程序的裁定不影响申请执行人另行申请执行。”

至此，申请执行程序终结，但并不影响申请执行人向原人民法院或相关人民法院再次申请执行。

实践中，用人单位无力赔偿的，劳动者可以先申请强制执行，但如果执行不能，可以再次申请执行。申请执行人还可以通过以下方式追索欠款：

1、申请破产：如果用人单位确实无力清偿债务且明显丧失偿债能力的，劳动者可以向人民法院申请宣告用人单位破产，以最大限度实现其债权。

2、申请执行异议：如果用人单位存在转移、藏匿、变卖财产等逃避执行的行为，申请执行人可以向人民法院提起执行异议，请求撤销其行为，维护自身权益。

3、查找用人单位其他可供执行的财产：申请执行人可以向人民法院申请查询用人单位的银行存款、房产、车辆等财产，以查明其可供执行的财产，并申请法院采取查封、扣押、拍卖等措施变现。

4、向用人单位股东或实际控制人追索：如果用人单位为有限责任公司或股份有限公司，且存在股东或者实际控制人抽逃或隐匿公司财产的行为，劳动者可以向人民法院申请追究其赔偿责任，以弥补其损失。

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