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三方协议签了不去也不解约存在一定风险。从法律层面，这可能构成违约需承担违约责任；从个人职业发展看，会影响诚信记录和后续就业。学校方面也可能因未解约影响后续派遣等事宜。需谨慎对待，建议与单位协商解约。
从法律和实际情况来看，三方协议签了不去也不解约是不建议的行为。三方协议是具有法律效力的，它是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜达成的一种约定。
1、法律责任
如果毕业生签了三方协议却不去且不解约，通常会构成违约。根据协议约定，毕业生可能需要承担违约责任，比如支付违约金。这不仅会带来经济损失，还可能引发法律纠纷，影响个人的信用记录。
2、对个人职业发展的影响
这种行为会影响毕业生在用人单位眼中的形象和声誉，可能会被列入用人单位的黑名单，影响今后在同行业或相关企业的就业机会。而且，学校可能也会对这种不诚信行为进行处理，影响毕业生的档案记录和毕业手续办理。
3、学校的管理
学校在毕业生就业过程中起到监督和管理的作用。三方协议是学校统计就业数据和进行毕业生派遣的重要依据。如果毕业生不按协议履行，可能会影响学校的就业统计和后续的派遣工作。
签了三方协议不去会产生多方面的后果。经济上的后果，正如前面提到的，可能需要支付违约金。
1、用人单位方面
用人单位为了招聘毕业生，往往投入了大量的人力、物力和财力。毕业生突然毁约，会打乱用人单位的招聘计划和工作安排，给用人单位带来损失。用人单位可能会对毕业生进行追责，要求其承担相应的赔偿责任。
2、学校方面
学校会认为这种行为破坏了就业秩序，可能会对毕业生进行批评教育，甚至影响其毕业手续的办理。同时，学校也会担心这种行为会影响学校与用人单位之间的合作关系，降低学校的声誉。
3、个人信用方面
在当今社会，信用记录越来越重要。这种违约行为可能会被记录在个人的信用档案中，对今后的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。
如果签了三方协议后又不想去，毕业生应该采取正确的处理方式。
1、及时沟通
毕业生应尽快与用人单位取得联系，诚恳地说明自己的情况和原因，争取用人单位的理解。在沟通时，要注意态度诚恳，表达清晰，避免引起不必要的误解。
2、办理解约手续
如果用人单位同意解约，毕业生应按照用人单位的要求办理解约手续。通常需要提交书面的解约申请，并按照协议约定支付违约金（如果有）。办理完解约手续后，用人单位会出具解约函。
3、告知学校
毕业生还需要将解约情况及时告知学校就业指导中心，以便学校进行相应的处理。学校会根据解约函等材料，为毕业生重新办理就业手续，如发放新的三方协议等。
综上所述，三方协议签了不去也不解约是不可取的，会带来一系列不良后果。毕业生在签订三方协议前应慎重考虑，签订后如果有特殊情况需要变更，应及时与用人单位和学校沟通，妥善处理。如果大家在处理三方协议过程中遇到其他法律问题，比如违约金过高如何处理、学校不配合办理手续等，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
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