工伤保险伤残赔偿金由谁支付的

工伤保险伤残赔偿金的支付主体需根据用人单位是否为职工缴纳工伤保险来确定。若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿金由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。

一、工伤保险伤残赔偿金由谁支付的

工伤保险伤残赔偿金的支付主体要分情况来看。

1、用人单位已缴纳工伤保险

当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险时，以下项目由工伤保险基金支付：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具所需费用；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。而由用人单位支付的项目包括：停工留薪期内的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2、用人单位未缴纳工伤保险

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，上述原本由工伤保险基金和用人单位分别承担的费用，都将由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、缴纳工伤保险后单位不支付赔偿金怎么办

若用人单位在缴纳工伤保险后却不支付应由其承担的赔偿金，职工可以采取以下措施。

1、协商解决

职工首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确告知用人单位其应承担的法律责任和义务，要求其按照规定支付赔偿金。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、邮件等，以备后续可能的需要。

2、申请调解

如果协商不成，职工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会听取双方的意见，进行调解工作。调解达成协议的，双方应当履行；调解不成的，职工可以继续采取其他途径维权。

3、申请仲裁

职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

4、提起诉讼

如果职工对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付赔偿金。

三、未缴纳工伤保险单位拒绝赔偿如何维权

当用人单位未缴纳工伤保险且拒绝赔偿时，职工要积极维护自己的权益。

1、确认劳动关系

职工需要先确定与用人单位存在劳动关系。可以通过劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据来证明。如果没有劳动合同，还可以通过证人证言等其他证据来辅助证明劳动关系的存在。

2、申请工伤认定

职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3、进行劳动能力鉴定

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、要求单位赔偿

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以要求用人单位按照规定支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付，职工可以参照上述缴纳工伤保险后单位不支付赔偿金的维权途径，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。

工伤保险伤残赔偿金的支付主体明确且受法律规范。在实际中，可能还会遇到如赔偿金计算标准争议、不同地区工伤保险政策差异等相关问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。