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业务员构成职务侵占罪，需根据犯罪数额等情节，依据《中华人民共和国刑法》进行刑事处罚，同时应返还侵占的财物。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于构成职务侵占罪的业务员，处理方式主要包括刑事处罚和民事赔偿两方面。
在刑事处罚方面，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过具体数额标准可能会因地区经济发展水平等因素有所差异。
在司法实践中，法院会综合考虑各种情节来量刑。比如业务员的认罪态度、是否有自首、立功等情节。如果业务员在案发后主动投案，如实供述自己的罪行，构成自首的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。若有立功表现，也可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，业务员侵占单位财物的，应当返还侵占的财物。如果财物已经被挥霍、损毁等无法返还的，应当按照财物的实际价值进行赔偿。单位可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求业务员返还财物或进行赔偿，以挽回经济损失。
一旦业务员被认定构成职务侵占罪，其所在单位可能会依据单位内部的规章制度，对该业务员作出开除等处理。这不仅会影响业务员的职业生涯，还会对其个人声誉造成负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
