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劳动报酬个人所得税的计算分预扣预缴和年度汇算清缴两种情况。预扣预缴时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后根据预扣率计算税额。年度汇算清缴时，劳动报酬并入综合所得，按综合所得适用税率计算应纳税额，多退少补。
一、预扣预缴阶段根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，按以下方法预扣税款，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。
1. 每次收入不超过四千元：应预扣预缴税额 =（每次收入-800）×预扣率-速算扣除数。例如，小李取得一次劳务报酬3000元，那么应预扣预缴税额 =（3000-800）×20%-0 = 440元。
2. 每次收入四千元以上：应预扣预缴税额 = 每次收入×（1-20%）×预扣率-速算扣除数。这里的预扣率和速算扣除数根据应纳税所得额不同而不同。劳务报酬所得适用的预扣率为三级超额累进预扣率，应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%，速算扣除数为0；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。比如，小张取得一次劳务报酬50000元，应纳税所得额 = 50000×（1-20%）= 40000元，应预扣预缴税额 = 40000×30%-2000 = 10000元。二、年度汇算清缴阶段居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。将劳务报酬等各项综合所得汇总后，减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照综合所得税率表计算出全年应纳税额，再与预扣预缴税额对比，多退少补。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
