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人身损害赔偿与工伤赔偿的数额高低不能简单一概而论，需根据具体情况判断。两者在赔偿项目、计算标准等方面存在差异，不同的伤害情形、伤残等级等因素都会导致最终赔偿数额有所不同。
从赔偿项目来看，人身损害赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若造成残疾还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若造成死亡则有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。工伤赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，因工致残还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，因工死亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在一些情况下，工伤赔偿数额可能更高。例如，对于一些工伤导致的职业病患者，工伤赔偿体系会持续保障其后续的治疗和生活。工伤赔偿不考虑劳动者是否有过错，只要认定为工伤，就可按照相应标准获得赔偿。而且一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，在职工因工死亡情形下，这笔费用数额往往较大。
然而，在另一些情形中，人身损害赔偿数额可能更可观。人身损害赔偿中的残疾赔偿金计算方式与当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入相关，对于伤残等级较高且所在地区经济发展较好、收入水平较高的情况，残疾赔偿金数额可能会比较高。同时，人身损害赔偿中还可能涉及精神损害抚慰金，这在工伤赔偿中一般是没有的。
此外，赔偿数额还受证据收集、责任划分等因素影响。在人身损害赔偿中，如果存在双方责任划分问题，最终获得的赔偿会根据责任比例进行相应减少。而工伤赔偿通常不存在责任划分影响赔偿数额的情况。所以，要确定人身损害赔偿与工伤赔偿哪个数额更高，需结合具体案件情况进行综合分析。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
