-
欢迎来到律法果
没有劳动合同情况下工伤赔偿拿到工资的时间并不固定，短则几个月，长则可能数年，这取决于工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁诉讼等多个环节的进展。
在没有劳动合同的情况下，要获得工伤赔偿及工资，首先需要进行一系列的程序。第一步是确认劳动关系。由于没有劳动合同，就需要通过其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等来证明与用人单位存在事实劳动关系。这一过程可能需要花费一定时间，如果双方对劳动关系存在争议，可能要通过劳动仲裁来确定，劳动仲裁一般在受理后45天内结案，复杂的可延长15天。
确定劳动关系后，接下来是进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
之后还需要进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
完成上述程序后，就进入赔偿协商或仲裁诉讼阶段。如果双方能就赔偿达成一致，赔偿款可能较快拿到。但如果协商不成，需要通过劳动仲裁或诉讼解决，时间就会较长。劳动仲裁一般45天结案，可延长15天；一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月，二审审限为3个月。
综上所述，没有劳动合同的工伤赔偿拿到工资的时间因具体情况而异，受到多种因素影响，整个过程可能短至几个月，长则数年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
