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伤残鉴定报告出来后，下一步需根据不同情况采取不同措施。若为工伤伤残鉴定，可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁；若是人身损害伤残鉴定，可与侵权人协商赔偿，协商无果则可向法院提起诉讼。
明确伤残鉴定的类型至关重要，因为不同类型的伤残鉴定后续处理流程有所不同。
如果是工伤伤残鉴定：
其一，拿到报告后，可先与用人单位进行沟通协商赔偿问题。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若未购买工伤保险，所有赔偿均由单位承担。
其二，若与单位协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需准备好相关材料，如仲裁申请书、伤残鉴定报告、劳动合同等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
其三，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
如果是人身损害伤残鉴定：
一方面，可尝试与侵权人就赔偿问题进行协商。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在协商过程中，应依据伤残鉴定报告确定合理的赔偿金额。
另一方面，若协商无法达成一致，可向侵权行为发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼。起诉时需提交起诉状、伤残鉴定报告、相关医疗票据等证据材料。法院会根据事实和法律作出判决。
此外，无论哪种情况，都要注意保存好与伤残鉴定和赔偿相关的所有证据，如鉴定报告原件、医疗费用清单、误工证明等，以便在后续处理过程中维护自己的合法权益。同时，要关注各项程序的时间节点，避免因逾期而丧失权利。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
