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手指伤残鉴定为10级时，赔偿金额需综合多方面因素确定。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同地区的赔偿标准和计算方式存在差异。
手指伤残鉴定10级的赔偿数额并非固定统一，会受到多种因素影响。
1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
3、其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
手指10级伤残赔偿的计算要遵循一定的规则和标准。
1、明确赔偿项目：如上述提到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等。先确定有哪些项目可以获得赔偿。
2、确定计算基数：对于一次性伤残补助金，以本人工资为基数；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同地区有不同的计算基数，有的以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
3、按照规定计算：根据当地的具体规定，按照相应的月数和比例进行计算。比如，一次性伤残补助金是7个月本人工资，就用本人工资乘以7。
影响手指10级伤残赔偿金额的因素众多。
1、地区差异：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也有很大差别。经济发达地区的赔偿金额可能相对较高，如北京、上海等地与一些中西部地区相比，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会高出不少。
2、本人工资水平：本人工资越高，一次性伤残补助金就越高。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
3、用人单位情况：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿都由用人单位承担。若用人单位经济状况不佳，可能会影响赔偿的及时支付。
综上所述，手指伤残鉴定10级的赔偿涉及多个方面，赔偿金额受地区、工资水平等因素影响。在实际处理中，不同的案件可能会遇到不同的问题，比如赔偿计算错误、用人单位拒绝支付赔偿等。如果您在手指伤残赔偿方面遇到法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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