工伤赔偿有次数限制吗怎么办

工伤赔偿有次数限制吗？怎么办？

工伤赔偿是否有限制，是许多工伤受害者关心的问题。根据《工伤保险条例》，工伤劳动者因同一事故或者职业病一次性伤残评定时，原则上只进行一次工伤认定和赔偿。但需要注意以下特殊情况：

一、同一事故分次评定的情形

如果用人单位对工伤劳动者的伤情评定不服，或者工伤劳动者对用人单位的评定不服，可以申请由劳动能力鉴定的机构进行劳动能力鉴定。如果鉴定机构做出伤残等级不同于用人单位评定的，可以按照鉴定机构的评定结果进行赔偿。

二、同一职业病多次发作的情形

职业病是一种慢性疾病，可能会多次发作。如果职业病多次发作，需要进行多次评定。多次评定的工伤津贴和一次性伤残补助金，按照每次评定的伤残等级和标准计算。

三、既往工伤再次受伤的情形

如果工伤劳动者既往有工伤，再次受伤部位与既往工伤部位一致，且已确诊为职业病或两次受伤评定的伤残等级均为十级以上，则可以按照两次受伤的伤残等级合并评定。合并评定后的工伤津贴和一次性伤残补助金，按照合并评定的伤残等级和标准计算。

四、需要注意的例外情形

上述特殊情况下，工伤赔偿次数虽然没有限制，但需要满足一定的条件。如果工伤劳动者不符合上述特殊情况，则只能进行一次工伤认定和赔偿。

如果您遭遇工伤，对工伤赔偿问题有疑问，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为您提供专业、详细的法律建议。