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就业人员补社保费分为单位应缴未缴和个人灵活补缴两种情况。单位原因导致未缴纳的，由单位办理补缴；个人以灵活就业人员身份参保漏缴的，可按当地规定自行办理补缴。
若因用人单位原因造成就业人员社保应缴未缴，这种情况下由用人单位负责办理补缴手续。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。当出现未缴纳情况时，用人单位需向当地社保经办机构提出补缴申请。申请时一般要提供能证明与就业人员存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及补缴时段的工资凭证等资料。社保经办机构审核通过后，会核算应补缴的社保费用，包括本金和滞纳金等，用人单位需按照规定缴纳相应费用。
对于以灵活就业人员身份参保的就业人员，如果出现社保漏缴情况，不同地区有不同的规定。有些地区允许灵活就业人员补缴一定期限内的社保费用。通常，灵活就业人员需要携带本人身份证、社保卡等相关证件到当地社保经办机构办理。在办理时，工作人员会根据当地政策确定可补缴的时段和金额。例如，可能需要填写补缴申请表，选择补缴的险种和时段等。然后按照核算的费用进行缴纳。
然而，也有部分地区对灵活就业人员社保补缴有严格限制，甚至不允许补缴。这是为了维护社保制度的公平性和可持续性。所以，就业人员在考虑补缴社保费时，要先了解当地的具体政策。可以通过拨打当地社保热线12333、前往社保经办机构咨询窗口或者登录当地社保部门官方网站等方式获取准确信息。
此外，在补缴社保费过程中，要注意费用的计算。社保费用一般由单位和个人共同承担（灵活就业人员则需全部自行承担），补缴时不仅要补缴本金，可能还会涉及滞纳金等额外费用。滞纳金的计算通常按照一定的比例和逾期天数来确定。就业人员在补缴前要明确各项费用的构成和金额，确保补缴顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
