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耳朵聋了鉴定伤残等级需由专业机构依据相关标准进行，一般要经历确定鉴定机构、提交资料、进行检查、得出鉴定结论等步骤。
要明确鉴定的主体。在我国，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，适用于因工伤导致的耳聋情况；而对于非工伤的人身损害等情况，一般由当事人委托具有相应资质的司法鉴定机构进行鉴定。
准备相关的资料。通常需要携带有效的身份证件，如身份证、户口本等；病历资料是关键，包括门诊病历、住院病历、检查报告等，这些资料要能完整反映耳部受伤及治疗的全过程，比如听力测试报告、耳部的影像学检查（如 CT、MRI 等）结果。
然后，进行专业的检查。鉴定机构会安排专业的医生对被鉴定人的耳部进行详细检查，主要是听力测试。听力测试的方法有多种，常见的纯音听力测试，通过让被鉴定人听不同频率和强度的纯音信号，来确定其听力损失的程度；还有声导抗测试，可了解中耳的功能状态。此外，可能还会根据具体情况进行其他相关检查。
最后，依据标准得出鉴定结论。目前我国常用的鉴定标准有《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》将耳聋的伤残等级从一级到十级进行划分，一级最为严重，如双耳听力损失≥91dBHL；十级相对较轻，双耳听力损失≥26dBHL，或一耳听力损失≥56dBHL 等。《人体损伤致残程度分级》也有相应的分级标准，例如双耳听力障碍（≥91dB HL）为四级伤残等。鉴定专家会根据检查结果，对照相应标准来确定最终的伤残等级，并出具鉴定报告，该报告具有法律效力，可作为后续赔偿等事宜的重要依据。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》 4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
