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打工仔遇到老板不给钱的情况，可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自身权益。
当打工仔遭遇老板不给钱的问题时，以下是具体的解决办法。首先是协商解决。这是最直接也是相对较为温和的方式。打工仔可以先尝试与老板面对面沟通，了解老板拖欠工资的原因。有可能是企业资金周转暂时出现困难，老板会给出一个明确的支付时间。通过友好协商达成一致，既能解决问题，又能避免关系进一步恶化。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。打工仔可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对企业进行调查，如果发现企业存在违法行为，会责令企业限期支付工资。这种方式具有一定的威慑力，很多企业会在劳动监察部门的介入下及时支付工资。
申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。打工仔需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果打工仔对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
最后，如果以上方法都无法解决问题，打工仔可以向法院起诉。法院会依据相关法律法规进行审理，并作出判决。一旦判决生效，企业如果仍然不支付工资，打工仔可以申请强制执行，通过法院的强制手段迫使企业支付工资。在整个维权过程中，打工仔要注意收集和保存相关证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
