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遇到工资不给钱的情况，打12333、12351、12348举报电话通常是有用的。
首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。它是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当遇到工资不给钱的问题时，拨打这个电话，能够向专业人员咨询相关法律法规，并且可以进行投诉举报，工作人员会根据具体情况进行记录并转交给相关的劳动监察部门进行处理。
其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，职工如果遭遇工资拖欠等权益受损情况，可以拨打此热线。工会会根据实际情况，为职工提供法律援助、协商调解等服务。工会有丰富的资源和渠道，能够与用人单位进行沟通协商，推动问题的解决，帮助职工维护自身的合法权益。
最后是12348，这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，有专业的律师团队提供法律咨询服务。当职工遇到工资不给钱的问题，对法律规定不太清楚，或者不知道该如何维护自己的权益时，可以拨打这个电话，向律师咨询具体的法律途径和方法。律师会根据具体情况，为职工分析案件，提供合理的建议，如是否可以申请劳动仲裁、需要准备哪些证据等。
此外，除了拨打举报电话，还可以通过向当地劳动监察部门进行书面投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来追讨工资。在维护自身权益的过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地保障自己的合法权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
