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单位终止合同后，满足一定条件可按相应流程提取公积金。通常需符合当地公积金提取政策规定的离职提取条件，准备好相关材料，前往公积金管理中心或通过线上渠道办理提取。
要明确不同地区对于单位终止合同后公积金提取的政策存在差异。一般来说，非本地户籍职工与单位终止劳动关系，且离开本地的，或者本地户籍职工与单位终止劳动关系后，未重新就业满一定时间（如6个月或2年等，各地规定不同），可以申请提取公积金。
接下来是准备提取所需的材料。常见的材料包括本人身份证、与单位终止劳动关系的证明。若为非本地户籍职工，可能还需要提供外地的工作证明或户籍迁移证明等；若为本地户籍职工，未重新就业达到规定时间的，可能需要提供就业失业登记证明等材料。具体材料要求需以当地公积金管理中心的规定为准。
然后是办理提取的流程。有线下和线上两种方式。线下办理时，职工需携带准备好的材料前往当地公积金管理中心的办事窗口。工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，公积金会按照规定的方式进行拨付，一般会转账到职工指定的银行账户。
线上办理则更为便捷。许多地区都开通了公积金网上办事大厅或手机APP。职工可以登录相应的平台，在网上填写提取申请信息，上传相关材料的电子照片。公积金管理中心会在后台进行审核，审核通过后同样会将公积金款项划转至职工指定账户。
在整个提取过程中，要确保提供的材料真实有效。若提供虚假材料，可能会面临严重的法律后果，并且会影响个人的信用记录。同时，公积金是职工的一项重要福利，在提取前要充分考虑自身的实际情况，谨慎做出决策。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
