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合伙开销售公司利润分成方式多样，常见的有按出资比例分配、按贡献度分配、综合考虑出资与贡献分配，还可设置基础利润分配和超额利润分配等特殊模式，具体分成方式需合伙人协商并在合伙协议中明确。
在合伙开销售公司时，利润分成是一个关键问题，关乎每个合伙人的切身利益，以下为常见的利润分成方式。
按出资比例分配：这是一种较为简单直接的方式。即根据每个合伙人投入资金、实物、知识产权等的价值占总出资额的比例来分配利润。例如，甲出资60万，乙出资40万，总出资100万，甲占比60%，乙占比40%，若公司当年盈利100万，那么甲可分得60万，乙分得40万。这种方式的优点是计算简单，公平性直观，依据合伙人的初始投入来分配利益。然而，它也有局限性，没有考虑到合伙人在公司经营过程中的实际贡献差异，比如有的合伙人出资多但参与经营少，有的出资少却付出了大量的时间和精力。
按贡献度分配：这里的贡献度可以从多个维度考量。在销售公司中，业务拓展能力是关键因素之一，为公司带来大量客户和订单的合伙人应获得较高的利润分配比例。管理能力也不容忽视，负责公司日常运营管理，保障公司高效运转的合伙人也应得到相应回报。技术支持同样重要，如果有合伙人凭借专业技术为公司的销售业务提供了有力支撑，也应在利润分配中有所体现。这种分配方式的好处是能够激励合伙人充分发挥自己的优势，为公司创造更大价值。但缺点是贡献度的衡量标准较难确定，主观性较强，容易引发合伙人之间的争议。
综合考虑出资与贡献分配：这种方式结合了前两种方式的优点。可以先按照出资比例确定一个基础的利润分配份额，再根据每个合伙人的贡献度进行调整。例如，先拿出70%的利润按出资比例分配，剩下30%按贡献度分配。这样既考虑了初始投入，又兼顾了经营过程中的实际贡献，相对更加公平合理。
特殊分配模式：除了上述常见方式，还可以设置基础利润分配和超额利润分配。设定一个基础利润目标，当公司达到该目标时，合伙人按常规方式分配利润；当超过这个目标时，超额部分可以采用不同的分配比例，对做出主要贡献的合伙人给予更高的分成，以激励他们追求更高的业绩。
无论选择哪种利润分成方式，合伙人都应在公司成立之初就进行充分沟通，达成共识，并将具体的分配方式明确写入合伙协议，以避免日后出现纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》 第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
