-
欢迎来到律法果
妈妈没工作离婚时孩子抚养权的归属需综合多方面因素判定，并非仅依据有无工作来决定，可能判给妈妈，也可能判给爸爸。
在离婚案件中，孩子抚养权的判定遵循最有利于未成年子女的原则。虽然妈妈没工作在经济条件方面可能不占优势，但这并不意味着就不能获得孩子的抚养权。
对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子对母亲的依赖度较高，母亲的照顾通常更有利于孩子的成长和发育。即使母亲没有工作，只要其具备基本的抚养能力和条件，如身体健康、有足够的时间和精力照顾孩子等，法院一般会将抚养权判给母亲。
已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方的具体情况进行判决。此时，法院会综合考虑双方的抚养能力和抚养条件等因素。除了经济状况外，还会考虑双方的品德、生活习惯、教育背景、家庭环境等。如果妈妈虽然没有工作，但有其他亲属可以提供经济支持，或者有能力在短期内找到工作，并且能够给予孩子更多的陪伴和关爱，而父亲存在一些不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，那么妈妈也有可能获得孩子的抚养权。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。在这种情况下，孩子的想法会对抚养权的归属产生重要影响。如果孩子明确表示愿意跟随妈妈生活，法院会在判决时予以充分考虑。
总之，妈妈没工作并不必然导致失去孩子的抚养权，法院会从多个角度进行综合考量，以确保孩子能够在一个稳定、健康的环境中成长。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
