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派遣证丢失会带来一定影响，主要体现在影响档案接收和落户、就业报到、干部身份认定、工龄计算等方面。
档案接收和落户方面，派遣证是毕业生人事档案转入人才交流中心的凭证。学校依据派遣证上的信息，将毕业生的档案寄往相应的接收单位。若派遣证丢失，可能导致档案接收单位拒绝接收档案，进而影响毕业生档案的正常流转和管理。在落户时，很多地区的户籍管理部门会要求毕业生提供派遣证，作为办理落户手续的重要材料之一。派遣证丢失可能使落户手续无法顺利办理。
就业报到方面，派遣证是毕业生到就业单位报到的重要凭证。用人单位依据派遣证为毕业生办理入职手续，包括签订劳动合同、安排工作岗位等。若派遣证丢失，毕业生可能无法正常报到，影响就业入职。而且，一些单位在招聘时会明确要求毕业生提供派遣证，以确认其毕业生身份和就业派遣情况。派遣证丢失可能导致毕业生失去一些就业机会。
干部身份认定方面，在我国的人事管理制度中，派遣证是毕业生获得干部身份的重要依据。毕业生持派遣证到单位报到后，经过一定时间的见习期考核合格，可获得干部身份。派遣证丢失可能影响干部身份的认定，对毕业生未来的职业发展和晋升产生不利影响。
工龄计算方面，工龄与毕业生的工资待遇、职称评定、社会保险等密切相关。派遣证上的报到时间是计算工龄的起始时间。派遣证丢失可能导致工龄计算出现偏差，影响毕业生的切身利益。
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》 第十条
从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。（中央组织部、教育部、公安部、人力资源社会保障部等按职责分工负责）。
