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租赁合同未到期解除合同，需根据具体情况妥善处理。若双方协商一致解除，按协商结果处理；若一方违约解除，违约方要承担违约责任；若存在法定解除情形，则可依法解除。
在租赁合同未到期时想要解除合同，有多种情形需要分别对待。
首先是协商解除。如果出租人和承租人能够就提前解除合同达成一致意见，这是最为理想的处理方式。双方可以签订解除协议，明确解除合同的时间、租金退还、押金处理等相关事宜。例如，双方可以约定在某一特定日期解除合同，出租人退还承租人剩余租期的租金以及押金，同时承租人将租赁房屋恢复原状并返还给出租人。这种方式能够避免双方陷入不必要的纠纷，节省时间和精力。
其次是违约解除。当一方未经对方同意擅自提前解除合同，这种行为构成违约。违约方需要承担违约责任。违约责任的承担方式通常在租赁合同中有明确约定，常见的包括支付违约金、赔偿损失等。比如，合同约定若承租人提前解除合同，需支付相当于一个月租金的违约金。此外，如果因违约行为给对方造成了其他损失，违约方还需要进行赔偿。例如，因承租人提前搬走导致出租人在寻找新租户期间产生了空置损失，承租人需要对这部分损失进行赔偿。
最后是法定解除。在某些法定情形下，当事人可以单方面解除合同而无需承担违约责任。例如，因不可抗力致使不能实现合同目的，如租赁房屋因地震等自然灾害严重受损无法继续使用，双方都有权解除合同。再如，一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方也可以解除合同。若出租人未按照合同约定对房屋进行维修，影响承租人正常使用，承租人催告后出租人仍不维修，承租人就可以解除合同。
总之，租赁合同未到期解除合同需要综合考虑各种因素，遵循法律规定和合同约定，以公平、合理的方式解决问题，尽量减少双方的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
