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企业注销后工伤赔偿仍需解决，若企业在注销前依法进行清算，工伤职工可在清算时申报债权获得赔偿；若未依法清算就注销，工伤职工可要求企业股东、发起人或出资人承担赔偿责任。
在企业注销的情况下，工伤赔偿问题的解决需要依据不同的情形来处理。从法律规定来看，《工伤保险条例》等相关法律法规保障了工伤职工获得赔偿的权利，即使企业主体资格消灭，该权利依然受法律保护。
当企业在注销前按照法定程序进行清算时，清算组需要通知债权人申报债权。工伤职工作为债权人，应及时申报自己的工伤赔偿债权。清算组会对企业的资产进行清理和处置，按照一定的顺序清偿债务，其中工伤赔偿属于优先清偿的范畴。在这种情况下，工伤职工可以从企业的清算财产中获得相应的赔偿。
然而，如果企业未依法进行清算就办理了注销登记，根据相关法律规定，工伤职工可以要求企业的股东、发起人或者出资人承担赔偿责任。因为股东等在企业注销过程中负有依法清算的义务，未履行该义务导致工伤职工无法获得赔偿的，应当对工伤职工的损失承担责任。
工伤职工在维权时，需要提供充分的证据证明自己的工伤事实以及应获得的赔偿金额。这些证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。如果双方就赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。总之，企业注销并不意味着工伤职工的赔偿请求无法实现，通过合法途径，工伤职工能够获得应有的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
