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劳务中介公司主要归人力资源和社会保障部门管辖，此外，市场监督管理部门、税务部门、公安部门等在各自职责范围内也对其有管辖权。
人力资源和社会保障部门在对劳务中介公司的管理中起着核心作用。该部门负责劳务中介公司的设立审批，审核其是否具备开展相关业务的条件，包括资金、场所、人员等方面。在公司运营过程中，人力资源和社会保障部门会监督其遵守劳动法律法规的情况，比如是否存在违规收费、虚假宣传招聘信息、侵犯劳动者权益等行为。同时，它还会管理劳务中介公司的劳务派遣业务，规范其与用工单位、劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序。
市场监督管理部门对劳务中介公司也有重要的监管职责。市场监督管理部门负责劳务中介公司的注册登记工作，确定其合法的市场主体地位。在公司经营过程中，该部门会监督其市场经营行为，防止其出现不正当竞争、虚假广告、合同欺诈等违法行为。例如，如果劳务中介公司在宣传过程中夸大服务效果、虚假承诺，市场监督管理部门有权依法进行查处。
税务部门主要负责对劳务中介公司的税务监管。劳务中介公司需要按照国家税收法律法规的规定，依法进行税务登记、纳税申报和缴纳税款。税务部门会监督其是否如实申报收入、依法纳税，防止其偷税、漏税等违法行为。
公安部门在特定情况下也会介入对劳务中介公司的管理。如果劳务中介公司存在诈骗、非法拘禁等涉及刑事犯罪的行为，公安部门将依法进行侦查和处理，保障社会秩序和公民的人身财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
