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劳动合同到期辞职书应包含标题、称谓、正文、结尾、署名与日期几部分，内容需表明合同到期不续签并离职的意愿，表达感激等。
标题：一般在第一行中间写“辞职书”或“辞职信”，让接收方清晰知晓文件性质。
称谓：顶格写对上级领导或部门的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”，表示尊重。
正文：正文是核心部分，首先要明确表明自己的身份和所在岗位，如“我是[部门]的[姓名]”。接着说明劳动合同即将到期，且自己决定不再续签。例如“我的劳动合同将于[具体日期]到期，经过慎重考虑，我决定到期后不再续签合同”。阐述原因时可简要提及，如个人职业规划的调整、家庭因素等，但无需过于详细。比如“由于个人职业发展规划的调整，我希望能寻求更适合自己的发展平台”。同时，对公司和领导在工作期间给予的支持、帮助和机会表示感谢，如“感谢公司在这段时间给予我的培养和信任，让我能够不断提升自己的能力”。
结尾：表达对公司未来发展的祝福，如“祝愿公司在未来的日子里蓬勃发展，取得更加辉煌的成就”。并明确自己的离职时间，即合同到期日，如“我将于[合同到期日期]正式离职”。
署名与日期：在右下角写上自己的姓名，并注明写辞职书的具体日期。
以下是一份示例：
《辞职书》
尊敬的[领导姓名]：
我是[部门]的[姓名]，我的劳动合同将于[具体日期]到期。经过慎重考虑，我决定到期后不再续签合同。
这主要是因为我个人有了新的职业规划，希望能去尝试不同的工作领域，以实现自己的职业目标。在公司工作的这段时间，我收获颇丰，非常感谢公司给予我的培养和信任，也感谢领导和同事们对我的帮助和支持。
我会在离职前做好工作交接，确保工作的顺利过渡。祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加优异的成绩。我将于[合同到期日期]正式离职。
署名：[姓名]
日期：[具体年月日]
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
