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职务侵占开庭后，法院会根据庭审情况进行评议，依据法律和证据作出判决。判决结果可能包括有罪判决和无罪判决，有罪判决会确定具体刑罚，若当事人不服判决可在规定时间内上诉。
在职务侵占案件开庭后，首先进入的是合议庭评议阶段。合议庭会对庭审过程中查明的事实、证据进行全面审查和讨论。他们会分析控辩双方的观点和理由，判断证据的真实性、关联性和合法性。这一过程是严谨且秘密进行的，目的是确保判决的公正和客观。
合议庭评议后会作出判决。如果经审理认定被告人构成职务侵占罪，法院会依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行量刑。该条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院会综合考虑犯罪的数额、犯罪情节、被告人的认罪态度、是否有自首、立功等情节来确定具体的刑罚。
如果经审理认为被告人不构成职务侵占罪，法院会作出无罪判决。无罪判决可能是因为证据不足，无法证明被告人实施了职务侵占行为，或者被告人的行为不符合职务侵占罪的构成要件。
判决宣告后，会告知当事人及其法定代理人、辩护人、诉讼代理人等相关人员。如果当事人对判决不服，不论是有罪判决还是无罪判决相关方有异议，均有权在规定的上诉期限内，通过原审人民法院或者直接向第二审人民法院提出上诉。第二审人民法院会对上诉案件进行重新审理，作出维持原判、改判或者发回重审等处理。判决生效后，如果是有罪判决，罪犯将按照判决内容接受相应的刑罚执行，如服刑、缴纳罚金等。同时，对于职务侵占行为给被害单位造成的经济损失，被害单位可以通过附带民事诉讼等方式要求被告人进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
