故意伤害罪的赔偿项目有哪些？

故意伤害罪的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，造成死亡的则要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。这些赔偿是对受害者因伤害行为遭受损失的弥补。

一、故意伤害罪的赔偿项目有哪些

故意伤害罪的赔偿项目较为多样，旨在全面弥补受害者因犯罪行为所遭受的损失。

1、医疗费

这是最基本的赔偿项目，包括为治疗因伤害导致的伤病而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4、交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8、死亡赔偿金

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、故意伤害罪赔偿项目的计算标准是怎样的

故意伤害罪赔偿项目的计算标准是确定赔偿金额的关键。不同的赔偿项目有不同的计算方式。

1、医疗费计算标准

如前文所述，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。对于后续治疗费，如果根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并赔偿。例如，某受害人因被故意伤害导致骨折，在医院进行了手术治疗，手术费、药费等共计花费5万元，这5万元就是已经实际发生的医疗费。如果医生出具证明，后续还需要进行康复治疗，预计费用为2万元，那么这2万元也可以在本次诉讼中一并要求赔偿。

2、误工费计算标准

以误工时间和收入状况为依据。假设受害人是一名企业员工，月收入为8000元，因伤误工3个月，且有医院出具的误工证明，那么其误工费就是8000×3 = 24000元。如果受害人是个体工商户，无法提供准确的收入证明，但能证明自己从事的行业，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费计算标准

护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工标准。比如，护理人员是受害人的亲属，该亲属月收入为6000元，护理了受害人2个月，那么护理费就是6000×2 = 12000元。如果是雇佣护工，当地护工每天的劳务报酬是200元，护理了30天，护理费就是200×30 = 6000元。

4、残疾赔偿金计算标准

根据伤残等级和受诉法院所在地的相关标准计算。例如，受害人被鉴定为八级伤残，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元，受害人年龄为40岁，那么残疾赔偿金就是40000×20×30%（八级伤残赔偿系数） = 240000元。

三、故意伤害罪赔偿项目的赔偿主体是谁

确定故意伤害罪赔偿项目的赔偿主体对于受害者获得赔偿至关重要。

1、实施伤害行为的加害人

这是最常见的赔偿主体。当行为人故意伤害他人身体，导致他人受伤或死亡时，其作为直接侵权人，应当承担赔偿责任。例如，甲因与乙发生口角，将乙打伤，那么甲就需要对乙的医疗费、误工费等各项损失进行赔偿。

2、无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人

如果实施伤害行为的是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，比如未成年人或者患有精神疾病不能辨认自己行为的人，那么其监护人应当承担赔偿责任。根据《民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。例如，12岁的丙将同学丁打伤，丙的父母作为监护人，需要对丁的损失进行赔偿。

3、雇主

如果加害人是在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。例如，戊受雇于己从事运输工作，在工作过程中，戊因故意伤害他人导致他人受伤，那么己作为雇主可能需要承担赔偿责任。如果戊存在故意或者重大过失，己在承担赔偿责任后可以向戊追偿。

综上所述，故意伤害罪的赔偿项目涵盖多个方面，计算标准有明确规定，赔偿主体也因不同情况而有所不同。在实际处理故意伤害罪赔偿问题时，还会涉及到赔偿项目的范围界定、赔偿金额的协商与诉讼等更多相关问题。如果您在故意伤害罪赔偿方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。