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公司在特定情形下能够回购职工股。《公司法》规定了几种允许公司回购股份的情况，如减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并等。公司回购职工股需遵循法定程序，保障职工合法权益。同时，不同回购情形有不同的操作要求和限制条件。
公司在一定条件下是可以回购职工股的。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司不得收购本公司股份，但有下列情形之一的除外：
1、减少公司注册资本
当公司需要减少注册资本时，可以回购职工股。公司应自收购之日起十日内注销所回购的股份，以完成减资程序。这一过程需要严格按照法律规定的程序进行，包括编制资产负债表及财产清单、通知债权人等。
2、与持有本公司股份的其他公司合并
如果公司与持有本公司股份的其他公司进行合并，公司可以回购职工股。公司应当在六个月内转让或者注销所回购的股份。
3、将股份用于员工持股计划或者股权激励
公司为了实施员工持股计划或者进行股权激励，可以回购职工股。公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
公司回购职工股必须遵循法定程序，以确保回购行为的合法性和有效性。
1、作出决议
公司回购职工股，应当由董事会制订方案，提交股东大会或者股东会作出决议。决议的内容应包括回购股份的目的、数量、价格、方式等。
2、通知债权人
公司应当自作出回购股份决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
3、进行回购
公司按照决议的要求进行回购，并按照规定的时间和方式处理所回购的股份。
公司回购职工股对职工权益会产生一定的影响，需要公司采取相应的措施保障职工的合法权益。
1、保障职工知情权
公司在回购职工股前，应当向职工充分说明回购的原因、目的、价格等情况，保障职工的知情权。
2、公平确定回购价格
回购价格应当公平合理，不得损害职工的利益。公司可以聘请专业的评估机构对股份价值进行评估，以确定合理的回购价格。
3、尊重职工意愿
是否同意公司回购股份，应当由职工自主决定。公司不得强迫职工转让股份。
综上所述，公司在符合法律规定的情形下可以回购职工股，但必须严格遵循法定程序，保障职工的合法权益。在实际操作中，还可能会遇到回购价格的争议、职工不同意回购等问题。如果您在公司回购职工股方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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