公司犯罪行政人员不知情会被判刑吗

公司犯罪时行政人员若不知情，通常不会被判刑。判定是否判刑需考量行政人员是否参与犯罪行为、有无主观故意等因素。若行政人员未参与且无主观故意，一般不构成犯罪；若有一定关联，需结合具体情况判断其责任。

一、公司犯罪行政人员不知情会被判刑吗

一般情况下，公司犯罪行政人员不知情不会被判刑。刑事责任的承担通常要求行为人具有主观故意或过失。

1、主观方面

在刑法理论中，犯罪的构成要件包括主观方面和客观方面。主观故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果行政人员对公司的犯罪行为完全不知情，就不存在主观故意或过失，不符合犯罪的主观构成要件。

2、客观行为

从客观行为来看，若行政人员没有实施与犯罪相关的行为，没有为犯罪提供帮助、支持等，那么其行为与犯罪结果之间不存在因果关系。例如，公司进行财务造假犯罪，行政人员只是负责日常办公用品采购等工作，与财务造假行为没有任何关联，就不应承担刑事责任。

3、特殊情况

但如果行政人员虽然声称不知情，但根据其工作性质、职责范围等情况，应当知道公司存在犯罪行为而没有采取措施，可能会被认定有一定的责任。比如行政人员负责公司文件管理，经常接触到与犯罪相关的文件却未警觉，可能面临法律风险。

二、公司犯罪行政人员不知情但参与了部分工作会被判刑吗

即便行政人员不知情但参与了部分工作，也不一定会被判刑，要具体情况具体分析。

1、工作性质与犯罪关联度

如果行政人员参与的工作只是一些基础性、辅助性且与犯罪核心行为无直接关联的事务，一般不会被认定为犯罪。例如，行政人员负责组织公司活动，而公司其他部门在进行商业贿赂犯罪，组织活动的工作与商业贿赂没有直接联系，通常不会被判刑。

2、是否应当知情

若根据行政人员的职位、经验和所掌握的信息，其应当知道参与的工作可能涉及犯罪，却没有进行必要的审查和质疑，可能会被追究责任。比如行政人员负责审核公司合同，合同内容明显存在欺诈条款，行政人员却未发现或未提出异议，可能面临法律责任。

3、证据证明

在司法实践中，需要有充分的证据证明行政人员是否应当知情以及其参与工作的具体情况。如果证据表明行政人员确实是在不知情且无过失的情况下参与工作，通常不会被判刑。

三、公司犯罪行政人员不知情如何证明自己

行政人员若要证明自己不知情，可从多方面入手。

1、工作记录

行政人员可以提供自己的工作记录，如工作日志、邮件往来、会议记录等，证明自己的工作内容和职责范围与公司犯罪行为无关。例如，通过工作日志可以显示自己每天的工作安排都是正常的行政事务，没有涉及犯罪相关的工作。

2、沟通记录

与同事、上级的沟通记录也能作为证据。如果在工作过程中没有收到与犯罪相关的指示或信息，沟通记录可以证明自己的不知情。比如聊天记录显示自己只讨论正常工作事务，未涉及犯罪话题。

3、专业能力和认知水平

可以通过自己的专业背景、培训经历等证明自己不具备识别犯罪行为的能力。例如，行政人员是学行政管理专业，对公司涉及的金融犯罪领域缺乏了解，难以识别犯罪行为。

公司犯罪时行政人员是否被判刑取决于多种因素，在不同情况下有不同的判定结果。如果遇到公司犯罪相关的法律问题，比如行政人员被错误追究责任该如何维权，公司犯罪中其他岗位人员的责任认定等，都可以在本站免费问律师，由专业律师为您解答法律问题。