没有工伤认定书能做劳动能力鉴定吗

没有工伤认定书一般不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，工伤认定确定职工遭受的伤害属于工伤范畴，为劳动能力鉴定提供基础依据。没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法明确伤害性质是否为工伤，也就难以进行准确鉴定。不过，在特殊情况下，如用人单位认可工伤且双方达成一致，或有其他充分证据证明工伤事实，可能存在变通处理的可能，但这种情况较为少见。

一、没有工伤认定书能做劳动能力鉴定吗

通常情况下，没有工伤认定书是不能做劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，而工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序。

1、法律规定要求

根据相关法律法规，申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书。这是因为只有经过工伤认定，才能明确职工所受伤害是在工作过程中因工作原因导致的，符合工伤的条件。劳动能力鉴定机构以此为依据，对职工的伤残情况进行评估。例如，在正常的工伤处理流程中，职工发生事故伤害后，先由用人单位或职工本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再按照规定程序申请劳动能力鉴定。

2、鉴定基础与目的

劳动能力鉴定的目的是为了确定工伤职工的伤残等级，以便给予相应的工伤保险待遇。如果没有工伤认定书，无法确定伤害是否属于工伤，劳动能力鉴定就失去了其基础和意义。比如，职工在工作场所外受伤，若没有经过工伤认定确定为工伤，就不能将其作为工伤进行劳动能力鉴定，因为无法判断该伤害与工作之间的关联性。

3、保障鉴定准确性

工伤认定书可以确保劳动能力鉴定的准确性和公正性。它为鉴定机构提供了详细的工伤信息，包括事故发生的时间、地点、原因等，有助于鉴定人员全面了解职工的受伤情况。如果没有工伤认定书，鉴定机构难以准确判断职工的伤害是否属于工伤范畴，可能导致鉴定结果不准确，损害职工或用人单位的合法权益。

二、没有工伤认定书做劳动能力鉴定的特殊情况

虽然一般情况下没有工伤认定书不能做劳动能力鉴定，但在一些特殊情况下，可能存在变通的可能性。

1、用人单位认可且双方达成一致

如果用人单位承认职工所受伤害属于工伤，并且与职工就劳动能力鉴定事宜达成一致意见，双方可以共同向劳动能力鉴定机构说明情况。在这种情况下，劳动能力鉴定机构可能会根据具体情况进行评估。例如，用人单位出于对职工的关怀和自身责任的担当，主动承担工伤责任，与职工协商后，在没有工伤认定书的情况下，共同申请劳动能力鉴定。不过，这种情况相对较少，且劳动能力鉴定机构仍会谨慎处理，可能会要求用人单位提供相关的证明材料。

2、有其他充分证据证明工伤事实

若职工有其他足够的证据能够证明自己所受伤害属于工伤，如事故现场的监控视频、证人证言、医院的诊断证明等，且这些证据能够形成完整的证据链，证明伤害与工作之间的因果关系。在这种情况下，职工可以尝试向劳动能力鉴定机构说明情况，请求进行劳动能力鉴定。但这需要鉴定机构进行严格的审查和判断，只有在证据充分、事实清楚的情况下，才可能会同意进行鉴定。

3、特殊的行政程序或司法干预

在某些特殊情况下，可能会有行政程序或司法干预。比如，职工对工伤认定结果有异议，正在进行行政复议或行政诉讼，而此时劳动能力鉴定的时机又比较关键。在这种情况下，可能会根据具体的法律程序和相关部门的协调，采取一些特殊的处理方式。但这需要严格遵循法律规定和相关程序，不是普遍适用的情况。

三、没有工伤认定书如何获取劳动能力鉴定结果

如果没有工伤认定书，想要获取劳动能力鉴定结果，需要先解决工伤认定的问题。

1、及时申请工伤认定

职工或其近亲属、工会组织应在规定的时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。在申请过程中，要积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供准确的信息和证据。

2、解决认定中的问题

如果在工伤认定过程中遇到问题，如用人单位不配合、证据不足等，职工可以通过合法途径解决。例如，如果用人单位拒绝提供相关证明材料，职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行义务。如果证据不足，可以进一步收集相关证据，如寻找证人、补充医疗记录等。同时，职工也可以咨询专业律师，获取法律帮助和指导。

3、按程序申请劳动能力鉴定

在获得工伤认定书后，职工可以按照规定程序申请劳动能力鉴定。一般需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。

综上所述，没有工伤认定书通常不能做劳动能力鉴定，但存在特殊情况可能有变通处理。在实际操作中，职工应严格按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果遇到复杂的法律问题，比如工伤认定不通过怎么办、劳动能力鉴定结果不满意如何处理等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答和建议。