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职工被批捕判刑后，在服刑期间停止享受工伤保险待遇。如果刑满释放后，符合条件的可以恢复享受原待遇。
工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复而设立的。然而当职工出现批捕判刑这种情况时，工伤保险待遇的发放会有相应的规定。
根据相关法律法规，当职工被依法判处拘役、有期徒刑或者无期徒刑正在服刑，即处于服刑期间时，其工伤保险待遇会停止发放。这是因为在服刑期间，职工的人身自由受到限制，其工作状态和与用人单位的劳动关系等情况都发生了重大变化，不符合正常享受工伤保险待遇的条件。
但是，如果职工刑满释放后，情况就有所不同。如果该职工的工伤依然存在，并且经过相关部门认定，符合继续享受工伤保险待遇的条件，那么是可以恢复享受原待遇的。例如，职工因工伤导致身体残疾，在服刑前已经评定了相应的伤残等级，在刑满释放后，依然存在该伤残情况且符合继续领取伤残津贴等待遇的标准，那么就可以重新开始享受这些待遇。
需要注意的是，不同地区对于工伤保险待遇的具体规定和操作流程可能会存在一定差异。在实际处理这类问题时，职工或其家属应及时与当地的社会保险经办机构进行沟通，按照规定提供相关的证明材料，如刑满释放证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便顺利办理工伤保险待遇的恢复手续。同时，用人单位也有义务配合职工做好相关工作，确保职工的合法权益得到保障。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
