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工伤认定书下来后起诉的时间需根据具体情况而定。若对工伤认定结论不服，应在6个月内提起行政诉讼；若涉及劳动争议，需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。
工伤认定书下来后起诉时间要分不同情形。如果是对工伤认定结论不服，根据《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。所以这种情况下需在6个月内提起行政诉讼。
1、行政诉讼的意义
行政诉讼是保障当事人合法权益，监督行政机关依法行使职权的重要途径。当职工对工伤认定结果有异议时，通过行政诉讼可以让法院对工伤认定的合法性进行审查。
2、起诉的准备工作
在起诉前，当事人要收集相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持自己的诉求。同时，要写好行政起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
工伤认定书下来后，若涉及劳动争议，比如赔偿金额、停工留薪期等问题，不能直接起诉，需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、劳动仲裁的流程
当事人要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人在庭上进行陈述、举证、质证等。仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁决。
2、对仲裁结果不服的起诉
如果当事人对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是为了给当事人进一步寻求司法救济的机会。
当事人对工伤认定结果不服，也可以先申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
1、行政复议的作用
行政复议可以让上级行政机关对下级行政机关的工伤认定行为进行审查，纠正可能存在的错误。它具有高效、便捷等特点。
2、复议后起诉时间
如果对行政复议决定不服，根据《行政诉讼法》，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤认定书下来后的起诉时间因情况而异。不同的程序有不同的时间规定。在实际操作中，职工可能还会遇到工伤认定程序是否合法、赔偿标准如何确定等相关问题。如果您在工伤认定及后续处理过程中遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
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