仲裁时公司当庭拿出的证据怎么办

当公司在仲裁时当庭拿出证据，劳动者应先稳定心态，查看证据是否在举证期限内提交，若超期可提出异议。接着仔细审查证据的真实性、关联性与合法性，必要时申请鉴定、要求证人出庭等。可针对证据提出反驳观点和证据，也可申请延期举证。若对仲裁结果不服，还可通过法律途径进一步维权。

一、仲裁时公司当庭拿出的证据怎么办

当遇到公司在仲裁时当庭拿出证据的情况，不要慌乱，可按以下步骤应对。

1、查看举证期限

首先要确定该证据是否在仲裁委规定的举证期限内提交。根据相关法律规定和仲裁程序，当事人通常需要在规定时间内提交证据。如果公司当庭提交的证据超出了举证期限，你可以向仲裁庭提出异议，指出其违反了举证规则，仲裁庭可能会根据情况决定是否采纳该证据。

2、审查证据的真实性、关联性和合法性

仔细查看证据本身，判断其是否真实。比如合同是否有篡改痕迹，文件上的签字是否真实等。对于证据与案件的关联性也要进行分析，看该证据是否能真正证明公司的主张。同时，审查证据的取得方式是否合法，若通过非法手段获取的证据是不能被采纳的。

3、提出反驳和质证意见

针对公司当庭提交的证据，你可以提出自己的反驳观点。如果对证据的真实性有怀疑，可以要求进行鉴定，如笔迹鉴定、公章鉴定等。若证据涉及证人证言，你可以要求证人出庭接受质询。

4、申请延期举证

如果公司当庭提交的证据对你来说比较突然，你需要时间准备反驳证据，可以向仲裁庭申请延期举证，以保障自己的合法权益。

二、仲裁时公司当庭拿出虚假证据怎么办

若公司当庭拿出虚假证据，这是严重违反法律和仲裁程序的行为，你可采取以下措施。

1、及时指出并要求鉴定

一旦发现证据可能虚假，要立即向仲裁庭指出你的怀疑，并要求对证据进行专业鉴定。例如，对于伪造的合同、文件等，可以申请专业的鉴定机构进行鉴定，以确定其真实性。

2、提供反证

你可以寻找能够证明该证据虚假的相关证据。比如，若公司提供的考勤记录是虚假的，你可以提供自己的打卡记录、同事的证言等证据来反驳。通过提供反证，让仲裁庭更清楚地了解事实真相。

3、追究公司的法律责任

公司提供虚假证据的行为可能会受到法律制裁。你可以向仲裁庭提出，要求对公司的这种行为进行处理。根据情节轻重，公司可能会面临罚款等处罚。同时，这种行为也会影响仲裁庭对公司的信任度和其主张的采信度。

4、维护自身名誉权

如果公司提供虚假证据对你的名誉造成了损害，你还可以通过法律途径维护自己的名誉权，要求公司承担相应的赔偿责任。

三、仲裁时公司当庭拿出证据对自己不利怎么办

当公司当庭拿出的证据对你不利时，也不要灰心，可从以下方面应对。

1、全面分析证据

不要只看到证据表面对自己不利的一面，要深入分析证据。看证据是否存在漏洞或不完整的地方，是否有断章取义的情况。有时证据虽然看似对自己不利，但经过仔细分析，可能会发现其并不能完全支持公司的主张。

2、寻找证据的薄弱环节

即使证据本身看起来比较有力，也可以从其来源、形成过程等方面寻找薄弱环节。比如，证据的取得方式是否合法合规，是否存在诱导、胁迫等情况。如果能找到这些薄弱环节，就可以在质证时进行有力反驳。

3、补充自己的证据

你可以向仲裁庭说明，虽然公司的证据看似不利，但你有其他证据可以证明事实并非如此。及时提交自己的补充证据，如证人证言、相关的聊天记录、邮件等，以增强自己的主张。

4、强调法律适用

在仲裁过程中，不仅要关注证据，还要强调法律的正确适用。即使公司的证据在一定程度上成立，但根据相关法律规定，其主张可能并不合理。你可以向仲裁庭阐述相关法律条文，说明自己的观点符合法律规定。

在仲裁过程中遇到公司当庭拿出证据的各种情况，要保持冷静，运用法律武器和合理的程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以通过向法院起诉等方式进一步维权。如果你在仲裁过程中还有其他法律问题，比如如何收集更有利的证据、仲裁程序的具体细节等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和法律建议。