申请工伤赔偿公司申请吗

申请工伤赔偿，公司有义务在规定时间内申请。若公司未申请，职工或其近亲属等也可自行申请。公司申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工等申请可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

一、申请工伤赔偿公司申请吗

申请工伤赔偿，公司是可以申请的，并且在一定情况下公司有义务申请。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、公司申请的优势

公司熟悉内部流程和相关资料的准备，由公司申请工伤赔偿，在资料收集方面可能更为便捷高效。而且公司申请能体现对员工的关怀，有助于维护良好的劳动关系。

2、公司不申请的后果

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，若公司不及时申请，在这段时间内员工的工伤待遇费用可能要由公司自行承担。

二、公司不申请工伤赔偿怎么办

若公司不申请工伤赔偿，职工或其近亲属、工会组织可以自行申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、自行申请的流程

首先要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向统筹地区社会保险行政部门提交申请，经审核后，符合条件的会被认定为工伤。

2、维护自身权益的途径

如果公司不配合，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据证明自己是在工作中受到的伤害。

三、公司申请工伤赔偿的流程是怎样的

公司申请工伤赔偿有一套明确的流程。第一步是及时发现和报告工伤事故，当员工发生工伤后，公司应立即采取措施救治员工，并在规定时间内报告相关部门。

1、准备申请材料

公司需要准备工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。还要准备劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2、提交申请与审核

公司将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门会对申请材料进行审核。审核过程中可能会进行调查核实，如询问相关人员、查看现场等。审核通过后，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤赔偿公司可以申请且有义务在规定时间内申请，但职工在公司不申请时也有自行申请的权利。在实际操作中可能还会遇到工伤认定不通过、赔偿金额有争议等相关问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。